Zmień swoje myślenie... Stwórz nowe rezultaty.

Program Dr. Joe Dispenza, prowadzony przez Kasię Jamroz – Wykorzystanie neurobiologii dla transformacji osobistej, przywództwa i zmiany.

Workshops
THE NCS SOLUTIONS

Challenging the impossible

personal and organizational transformation from within.

W świecie biznesu,
umiejętność myślenia inaczej
stanowi fundament sukcesu.

THE NCS SOLUTIONS CHANGE YOUR MIND...CREATE NEW RESULTS
Kluczowe pytanie brzmi, „jak” możemy zmienić nasze myślenie i dostosować się do tego ciągle zmieniającego się środowiska?

Przyjmując to podejście, Kasia Jamroz, PCC, CPCC, integruje najnowsze globalne badania neurobiologiczne w obszarze osobistego przywództwa i zmian organizacyjnych. To podejście oparte na pracy Dr. Joe Dispenza, uznawanego eksperta neurobiologii, rewolucjonizuje biznes, oferując liderom na całym świecie nowe strategie radzenia sobie z istotnymi wyzwaniami związanymi z talentami i biznesem w dzisiejszym dynamicznym krajobrazie.

Głębokie zrozumienie neurobiologii i ludzkiego zachowania w okresach zmian okazuje się być kluczowym czynnikiem zmieniającym grę. Wzmacnia ono efektywność organizacyjną na wszystkich poziomach, przynosząc mierzalne rezultaty oraz znaczący zwrot z inwestycji i zaangażowanie.

Ten półtoradniowy program oferuje metody skoncentrowane na osiągnięciu wyników. Narzędzia te są zaprojektowane, aby umożliwić liderom skuteczne prowadzenie pozytywnych zmian i poprawę ich umiejętności przywódczych. Poprzez integrację zasad neurobiologii w strategie biznesowe, liderzy są wyposażeni w umiejętności niezbędne do radzenia sobie i prowadzenia w złożonych wyzwaniach współczesnego biznesu.

Ten program zgłębia kluczowe koncepcje neuroplastyczności i zachowania ludzkiego, wyposażając jednostki i organizacje w zdolność do osiągania przełomów.

Liderzy na całym świecie wykorzystują te spostrzeżenia, aby radzić sobie z złożonymi wyzwaniami biznesowymi, zwiększając efektywność na wszystkich poziomach swoich organizacji. Efekty są namacalne, z jasno określonymi metrykami zwrotu z inwestycji i zaangażowania.

Przez półtora dnia Kasia Jamroz, PCC, CPCC, wprowadzi brain-based, skoncentrowane na wynikach strategie i ramy, umożliwiając Ci prowadzenie pozytywnych zmian i przywództwo o większym wpływie.

 

Podczas programu ZMIEN SWOJE MYŚLENIE...
STWÓRZ NOWE WYNIKI

Uczestnicy są zachęcani do przyniesienia swoich najważniejszych wyzwań i nawyków, które chcą zmienić. Warsztat pomaga im przemyśleć swoje podejście, aby skutecznie prowadzić swoje zespoły ku sukcesowi.

stars (3)
heart300

Uczestnicy programu otrzymają:

Warsztat trwający 1,5 dnia

Podręcznik "ZMIEN SWOJE MYŚLENIE...TWÓRZ NOWE WYNIKI", napisany przez Dr. Joe Dispenza.

45-minutowa sesja coachingowa przed rozpoczęciem warsztatu.

Dziennik "30 Dni do Geniusza" jako narzędzie do post-course guidance, silne wsparcie na okres 30 dni po zakończeniu kursu.

Pobieralne pliki audio z nagraniami wideo kursu Dr. Joe Dispenza.

Dostęp do dedykowanej grupy Telegramowej dla ciągłego wsparcia ze strony Kasi Jamroz, PCC, CPCC, podczas 30-dniowego okresu praktyki.

Pobieralne pliki audio dwóch medytacji z kursu do osobistego użytku. (Uwaga: Te zasoby są wyłącznie dostępne w ramach tego kursu.)

45-minutowa sesja follow-up po okresie 30-dniowej praktyki, dostępna osobiście lub przez Zoom.

Główne założenia kursu

Zrozumienie natury zmiany.

Prosta formuła inicjowania zmiany osobistej.

Techniki myślenia ponad fizyczne ograniczenia, środowisko i ograniczenia czasowe.

Strategie przejścia z trybu przetrwania do stanu tworzenia.

Wgląd w trzy stany mózgu: od myślenia, przez działanie, aż do bycia, oraz jak znaleźć swój "słodki punkt" sukcesu.

Metody zmiany fal mózgowych dla osiągnięcia szczytowej wydajności.

Wytyczne dotyczące wyobrażania sobie i kształtowania swojego przyszłego ja.

Tworzenie spersonalizowanego planu 30-dniowego w kierunku stania się "Geniuszem".

leftshine
rightshine

Wzmocnione Umiejętności Liderowania
Uczestnicy mogą oczekiwać rozwinięcia bardziej efektywnych stylów przywództwa, zrozumienia, jak motywować i inspirować swoje zespoły na podstawie wglądów z neurobiologii.

Poprawione Procesy Decyzyjne
Dzięki lepszemu zrozumieniu działania mózgu liderzy mogą podejmować bardziej świadome i strategiczne decyzje, zwłaszcza podczas stresu lub w sytuacjach złożonych.

Wzrost Efektywności Organizacyjnej
Program powinien prowadzić do poprawy wydajności na wszystkich poziomach organizacji, gdy liderzy stosują zasady neurobiologii do zwiększenia produktywności i efektywności.

Wyższe Zaangażowanie Pracowników i Retencja
Dzięki zrozumieniu ludzkiego zachowania i reakcji mózgu liderzy mogą tworzyć bardziej angażujące i satysfakcjonujące środowiska pracy, co potencjalnie prowadzi do zmniejszenia rotacji pracowników.

Innowacje i Kreatywność
Program prawdopodobnie zachęci do myślenia nieszablonowego, tworząc środowisko, w którym innowacje i kreatywne rozwiązania są bardziej łatwo rozwijane.

Zwiększona Adaptacyjność
Liderzy mogą stać się bardziej zręczni w radzeniu sobie ze zmianami, wykorzystując podejścia oparte na neurobiologii do efektywnego zarządzania i przewodzenia przez zmiany.

Mierzalne Wyniki
Program dostarcza wymiernych rezultatów w postaci zwrotu z inwestycji (ROI) i zaangażowania (ROE), wskazując na zauważalne poprawy w wydajności organizacji.

Rozwój Osobisty
Uczestnicy mogą doświadczyć osobistego wzrostu, zdobywając wgląd w swoje własne zachowania i procesy myślowe, co może prowadzić do poprawy samoregulacji i osobistej skuteczności.

Silniejsza Dynamika Zespołu
Zrozumienie neurobiologii może pomóc liderom w promowaniu lepszej komunikacji i współpracy w swoich zespołach, prowadząc do silniejszej dynamiki zespołowej i lepszych wyników grupowych.

Budowanie Odporności
Program może dostarczyć narzędzi do budowania odporności, zarówno na poziomie jednostkowym, jak i organizacyjnym, co jest kluczowe dla prosperowania w dzisiejszym szybkim środowisku biznesowym.

Expected results

1
Enhanced Leadership Skills

Participants can expect to develop more effective leadership styles, understanding how to motivate and inspire their teams based on insights from neuroscience.

2
Improved Decision-Making

With a better understanding of how the brain works, leaders can make more informed and strategic decisions, especially under stress or in complex situations.

3
Increased Organizational Effectiveness

The program should lead to improved performance at all levels of the organization, as leaders apply neuroscience principles to enhance productivity and efficiency.

4
Higher Employee Engagement and Retention

By understanding human behavior and brain responses, leaders can create more engaging and satisfying work environments, potentially leading to reduced turnover.

5
Innovation and Creativity

The program is likely to encourage thinking outside the box, fostering an environment where innovation and creative solutions are more readily developed.

6
Enhanced Adaptability

Leaders may become more adept at navigating change, using neuroscience-based approaches to manage and lead through transitions effectively.

7
Measurable Outcomes

The program delivers quantifiable results in terms of return on investment (ROI) and return on engagement (ROE), indicating tangible improvements in organizational performance.

8
Personal Development

Participants might experience personal growth, gaining insights into their own behaviors and thought processes, which can lead to improved self-management and personal effectiveness

9
Stronger Team Dynamics

Understanding neuroscience can help leaders foster better communication and collaboration within their teams, leading to stronger team dynamics and better group outcomes.

10
Resilience Building

The program may provide tools for building resilience, both at an individual and organizational level, crucial for thriving in today's fast-paced business environment.

“Your environment is an extension of your mind. When you change your mind your life changes.” - Dr. Joe Dispenza

Dr. Joe Dispenza to badacz, neurobiolog, międzynarodowy wykładowca i autor bestsellerów według listy “New York Times”.

Nauczył tysiące ludzi, w ponad 27 krajach na sześciu kontynentach, jak mogą przeprogramować swoje mózgi i przekształcić swoje ciała, aby dokonać trwałych zmian. Prowadził wykłady i warsztaty dla organizacji i firm zainteresowanych wykorzystaniem neurobiologicznych zasad do zwiększenia kreatywności pracowników, morale, innowacyjności i więcej. To doprowadziło do stworzenia jego programu szkoleniowego dla organizacji, Zmień Swoje Myślenie… Stwórz Nowe Wyniki.

Dr. Dispenza osobiście przeszkolił ponad 50 konsultantów, aby nauczać jego modelu transformacji organizacjom na całym świecie.

Kasia Jamroz

NCS Certified Consultant

Kasia Jamroz to Trenerka Kadr Kierowniczych, Zwolenniczka Osobistej i Organizacyjnej Transformacji, trenerka, prowadząca szkolenia, Certyfikowana Konsultantka NCS, która posiada ponad dekadę doświadczenia w transformacji kapitału ludzkiego. Wierzy w nieodparty potencjał wyboru, współpracy i samoświadomości.

Pracowała z dyrektorami generalnymi globalnych firm oraz ich zespołami, aby rozwiązywać problemy związane z kulturą organizacyjną, pożądaną obecnością przywództwa, efektywnością zespołów oraz przyciąganiem i zatrzymywaniem najlepszych talentów. Kasia współpracuje z Joe Dispenzą jako prowadząca warsztaty dla dużych grup na wydarzeniach szkoleniowych NCS.

Kasia jest zaangażowana w opracowywanie trwałych rozwiązań i długotrwałych rezultatów dla indywidualnych pracowników, zespołów i organizacji.

LOGO_GOLD_RED
NSC_LOGO-removebg-preview

Rekomendacje od moich klientów:

Your Bag
Shop cart Your Bag is Empty